Resolução 64/2008

O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA , no uso de suas atribuições constitucionais e regimentais, CONSIDERANDO competir ao Conselho Nacional de Justiça zelar pela autonomia do Poder Judiciário e cumprimento do Estatuto da Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no âmbito de sua competência, nos termos do artigo 103-B, parágrafo 4º, inciso I, da Constituição Federal; CONSIDERANDO o disposto no artigo 73, inciso I, da Lei Complementar n.º 35, de 14 de março de 1979, que autoriza o afastamento de magistrado, sem prejuízo de seus subsídios e vantagens, para freqüência a cursos ou seminários de aperfeiçoamento e estudos; CONSIDERANDO ser o aperfeiçoamento do magistrado indispensável para o aprimoramento da prestação jurisdicional; CONSIDERANDO , todavia, que esse afastamento não pode implicar prejuízo para o jurisdicionado, destinatário maior dos serviços judiciários; CONSIDERANDO , por fim, a necessidade de uniformização no tratamento da matéria pelos Tribunais, RESOLVE: CAPÍTULO I DO AFASTAMENTO PARA FINS DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Art. 1º O afastamento de magistrados para fins de aperfeiçoamento profissional observará o disposto nesta Resolução. Parágrafo único. Além das diretrizes gerais fixadas na presente Resolução, poderão os Tribunais estabelecer outras exigências e condições para o afastamento de magistrados. Art. 1º O afastamento de magistrados para fins de aperfeiçoamento profissional observará o disposto nesta Resolução. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) § 1º Além das diretrizes gerais fixadas na presente Resolução, poderão os tribunais estabelecer outras exigências e condições para o afastamento de magistrados. ( renumerado pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) § 2º O afastamento poderá ser concedido, a critério da Administração, de forma total, com suspensão das atividades jurisdicionais, ou de forma parcial, permitindo-se, nesse caso, a continuidade das atividades jurisdicionais por meio de teletrabalho, inclusive com a realização de audiências virtuais e atendimentos não presenciais. ( incluído pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) § 3º A modalidade de afastamento será recomendada pelo corregedor do tribunal, em conformidade com o procedimento previsto no caput do art. 4º desta Resolução. Priorizar-se-á o afastamento integral quando a natureza ou a carga horária do aperfeiçoamento profissional impossibilitar a conciliação com o pleno exercício da função jurisdicional, desde que a inviabilidade seja atestada pela Escola Judicial. ( incluído pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) Art. 2º São considerados: I - de curta duração os eventos que não ultrapassem 30 (trinta) dias; II - de média duração os eventos que ultrapassem 30 (trinta) até 90 (noventa) dias; III - de longa duração os eventos que ultrapassem 90 (noventa) dias. Art. 3º O pedido de afastamento deverá conter, obrigatoriamente: I – o nome e local de funcionamento da instituição de ensino promotora do curso ou atividade de aperfeiçoamento profissional; II – a data de início e término do curso ou evento, o calendário acadêmico, os horários das aulas, a carga horária total e eventual previsão de férias durante o curso; III – prova da inscrição, aprovação em processo seletivo ou aceitação do requerente, a ser fornecida pela instituição promotora do curso ou evento de aperfeiçoamento profissional; IV – a natureza do curso ou evento e a sua pertinência e compatibilidade com a prestação jurisdicional; V - prova de domínio da língua em que será ministrado o curso, se no exterior; VI – o compromisso de: a) permanência na Instituição a que está vinculado, pelo menos, por prazo idêntico ao do afastamento, após o retorno às atividades; b) apresentação de certificado de participação, se o evento for de curta duração, e de conclusão, com aproveitamento, na hipótese de eventos de média e longa duração; c) disponibilização do trabalho de conclusão do evento, permitida a publicação gratuita em revista do Tribunal, a inserção do respectivo texto no sítio da escola da magistratura ou do tribunal na rede mundial de computadores e arquivamento na Biblioteca para consulta pelos interessados; d) disseminar, mediante aulas e palestras, os conhecimentos adquiridos durante o evento, quando solicitado pelo Tribunal; e) restituir ao Erário o valor correspondente aos subsídios e vantagens percebidos durante o afastamento, na hipótese de não conclusão do curso por fato atribuível ao magistrado, e indenizar o Erário pelo subsídio a que faria jus no período remanescente em caso de descumprimento da exigência de permanência mínima, após o retorno às atividades (item “a”). Parágrafo único. Quando se tratar de evento de curta duração poderá ser exigida do magistrado a apresentação de resumo dos estudos ou relatório sobre os temas discutidos. Art. 4º O pedido de afastamento, formulado por escrito e com a antecedência mínima prevista em norma interna, quando requerido por Juiz de primeiro grau, será dirigido ao Corregedor, que instruirá o processo e submeterá a matéria ao órgão competente do Tribunal, para deliberação, ouvida previamente a Escola da Magistratura local. Parágrafo único. O requerimento emanado de membro de Tribunal será dirigido ao Pleno ou Órgão Especial da Corte. Art. 4º O pedido de afastamento, formulado por escrito e com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias do início do curso, quando requerido por Juiz de primeiro grau, será dirigido ao corregedor, que instruirá o processo e submeterá a matéria ao órgão competente do tribunal, para deliberação, ouvida previamente a Escola Judicial. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) § 1º O requerimento emanado de membro de tribunal será dirigido ao Pleno ou Órgão Especial da Corte. ( renumerado pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) § 2º O requerimento fora do prazo só será processado mediante justificada comprovação da impossibilidade de cumprimento. ( incluído pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) Art. 5º O total de afastamentos para evento de longa duração não poderá exceder a 5% (cinco por cento) do número de magistrados em atividade em primeira e segunda instâncias, limitado, contudo, a vinte afastamentos simultâneos. Parágrafo único. Considera-se em efetivo exercício o número total de juízes em atividade, excluídos os que se encontram em gozo de: a) licença para tratamento de saúde; b) licença por motivo de doença em pessoa da família; Art. 5º O total de afastamentos para eventos de longa duração não poderá exceder a 5% (cinco cento) do número de magistrados em atividade em primeira e segunda instâncias, podendo o Tribunal estabelecer o limite máximo de afastamentos simultâneos, considerando as peculiaridades locais, por regulamento próprio. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) Parágrafo único. Considera-se em efetivo exercício o número total de juízes em atividade, excluídos os que se encontram em gozo de: ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) a) licença para tratamento de saúde superior a 60 dias; ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) b) por motivo de doença em pessoa da família superior a 60 dias; ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) c) licença para repouso à gestante; d) afastamento para exercer a presidência de associação de classe; e) afastamento em razão da instauração de processo disciplinar. Art. 6º No exame do pedido, o Tribunal, mediante decisão objetivamente fundamentada e tomada em sessão aberta, deverá levar em conta os seguintes requisitos: I – para habilitação do candidato: a) a observância do limite de afastamentos a que se refere o art. 5º; b) a instrução do pedido com os documentos, declarações e informações indicados no art. 3º; II – para deferimento do pedido, observado o art. 8º: a) a pertinência e compatibilidade do curso ou atividade com a prestação jurisdicional; b) a conveniência e oportunidade para a Administração Pública; c) a ausência de prejuízo para os serviços judiciários. § 1º A Corregedoria do Tribunal instruirá o procedimento administrativo com a informação atualizada indicativa do total de magistrados em atividade a que se refere o art. 5º. § 2º A ausência de qualquer dos requisitos de habilitação implicará o não conhecimento do pedido de afastamento, sem prejuízo de sua renovação com o suprimento dos dados faltantes ou com a redução do número de magistrados afastados. § 3º Não se deferirá afastamento para aperfeiçoamento profissional por período superior a 2 (dois) anos. § 3º O afastamento para aperfeiçoamento profissional poderá ser deferido por prazo de até dois anos, prorrogável, no máximo, por igual período. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) Art. 7º Havendo empate na votação para escolha dos candidatos inscritos para o mesmo curso ou havendo mais candidatos do que o limite estabelecido, dar-se-á preferência, na seguinte ordem, ao magistrado que: I - ainda não usufruiu do benefício; II – conte com maior tempo de serviço na carreira, a partir da posse; III - seja mais idoso em relação aos concorrentes. Art. 8º Não será autorizado o afastamento de magistrado quando: I – não haja cumprido o período de vitaliciamento, ressalvadas as hipóteses de eventos de curta duração ou, a critério do tribunal ou da respectiva escola nacional ou local, de freqüência obrigatória; II – estiver respondendo a processo administrativo disciplinar, ou houver recebido qualquer punição dessa natureza nos últimos 2 (dois) anos; III – tenha despachos ou sentença pendentes além do prazo legal, injustificadamente; IV – haja usufruído de idêntico benefício nos últimos 5 (cinco) anos; IV – haja usufruído de idêntico benefício nos últimos 3 (três) anos; ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) V – o magistrado apresentar baixa produtividade no exercício da função. CAPÍTULO II DO PAGAMENTO DE DIÁRIAS Art. 9º Não terá direito à percepção de diárias o magistrado que se afastar para realização de curso de longa duração, salvo se a sua participação for obrigatória ou de iniciativa da administração do Tribunal. Parágrafo único. Nos demais casos, o Tribunal poderá deferir o pagamento de diárias, na forma da lei. CAPÍTULO III DO AFASTAMENTO APÓS A CONCLUSÃO DE CURSO Art. 10. Poderá ser autorizado, ainda, e pelo prazo estabelecido pelo Tribunal, o afastamento: Art. 10. Após a participação no curso, o tribunal poderá autorizar o afastamento de magistrado pelo prazo de até 30 (trinta) dias para elaboração ou apresentação do trabalho de conclusão do curso. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) I - de magistrado que não se licenciou durante a participação no curso, para elaboração do trabalho de conclusão ; ( revogado pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) II - quando necessário para a apresentação ou defesa do trabalho de conclusão . ( revogado pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) CAPÍTULO IV DAS FÉRIAS Art. 11. O gozo de férias pelo magistrado, sempre acrescidas de um terço (1/3), deverá coincidir com as férias na instituição de ensino promotora do curso. Parágrafo único. Se o período das férias escolares for inferior a sessenta (60) dias, o remanescente será usufruído posteriormente à conclusão do curso. Parágrafo único. Se o período de recesso da instituição de ensino for inferior a 60 (sessenta) dias, o remanescente será usufruído posteriormente à conclusão do curso. ( redação dada pela Resolução n. 669, de 23.12.2025 ) Art. 12. A presente Resolução entra em vigor na data de sua publicação. Ministro GILMAR MENDES